荔枝

财务管理是一家店铺正常经营最重要的一项工作，它关系到店铺的生存与发展。店铺财务管理，不仅是现金管理，而是包括资产管理、偾务管理、资金管理、现金管理、费用管理等五大部分。下面为大家介绍一下美容院财务管理...

财务管理是一家店铺正常经营最重要的一项工作，它关系到店铺的生存与发展。店铺财务管理，不仅是现金管理，而是包括资产管理、偾务管理、资金管理、现金管理、费用管理等五大部分。也许一个小型美容院没有这么多的财...

美容院的管理中都有一套自己的制度，但是规定是死的，人是活的，循规蹈矩、墨守成规那已经是过去式了，现在是在管理好的基础上创新，才能有更好的收益。 美容师不同于工人、职员，不是定向工作的，而是靠服务来争取...

俗话说“金无足赤，人无完人”。任何员工都不可能没有“缺点”聪明的管理者应该能够正确对待这一点，以此把握好时机，在不段的引导教育中让员工扬长避短，迅速锻炼成长。对此管理者应做到以下几点： 一、赏罚分明 ...

如今美容院越来越多90后的员工，而经营者们所要面临的是如何管理好这些90后员工，下面我们就来分析一下90后员工的特征，及美容院如何有效地进行90后员工管理？ 与上个世纪70、80年代相反，90后所处的...

美容院想要良好的发展需要优秀的员工，考核员工也是美容院管理中非常重要的工作，那么美容院考核优秀员工的指标有哪些呢，下面为大家介绍一下吧。 一、敬业精神 个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世...

建立高效团队除了要求领导人要重视学习与沟通方式之外，还要求领导人必须建立起优秀的团队文化。优秀的团队文化有助员工的团结，工作更加积极，让我们一起来看看如何建立高效的团队文化吧。 1.合作文化 今天的世...

几乎所有的美容院都尝过骨干人员出走的苦头，他们要么另立门户，要么成了竞争对手，法人干将。当然，人才不可能绝对不流失，但是，怎样把自己原有的人才资源流失减少到最少程度，使人才总量入大于出，这对于每一个老...

几乎所有的美容院都尝过骨干人员出走的苦头，他们要么另立门户，要么成了竞争对手，法人干将。当然，人才不可能绝对不流失，但是，怎样把自己原有的人才资源流失减少到最少程度，使人才总量入大于出，这对于每一个老...

从正面对员工的工作态度与投入程度进行奖励的工资发放形式，是美容院老板对员工实施有效管理的方法之一。很多美容院创业者想知道美容院员工绩效如何制定，下面就为大家介绍一下吧。 美容院员工绩效制定 一、固定工...

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高美容院的竞争力。美容院在培训的过程中更要提高员工的培训效果、加强培训的管理，特别要注意以下几个方面： 一、忌讲解枯燥 提高员工基本素质培训...