开美容院需要招聘很多员工，优秀的员工不仅会美容院带来高效的收益，更是美容院品牌塑造的关键，很多刚开美容院的朋友对于美容院需要什么员工不是很清楚，美容院人员配置多少，要由规模大小、顾客人数以及资金情况具体来定。
美容院招聘哪些岗位
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院(店)长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师(兼美容导师职责)、前台接待(兼收银)、美容助理三个基本职位。
1. 经理作为开办小型美容院的投资者，要负责美容院全面的经营和管理事务。如果你想雇佣一名经理，你必须雇佣一名在美容行业有技能和实践经验的人。
2. 财务人员负责美容院的日常财务管理。
3. 美容顾问的工作非常重要。当顾客来到美容院时，第一个接触者是美容顾问。作为一名美容顾问，我们的职责是接待顾客，回答有关美容的问题，并向他们介绍美容事宜。此外，还负责建立客户档案，预定客户，安排美容师美化客户。美容师的气质和素质直接代表着美发厅的整体形象。
4. 产品采购员负责美容院各类物品和设备的采购、销售、采购、使用和维护。
5. 后勤人员负责整个美容院的卫生保洁，负责顾客用品的消毒保洁。
6. 如理发店设有小型发廊，就要雇用2～3名有实力的美发师，负责为顾客进行发型设计、提供美发服务。
7. 收银员负责收款，也可负责美容顾问的兼职工作。
开美容院招聘渠道
1. 在自己的店面张贴招聘海报；
2. 在知名网站上发部招聘信息；
3. 可以通过一些知名招聘网站上进行合作招聘；
4. 可以和当地相关专业的学校进行合作招聘；
5. 可通过当地知名媒体进行招聘；
6. 可通过当地报刊进行招聘；
7. 可以通过熟悉的人进行推荐招聘；
8. 最后一种办法就是高薪挖墙角同行业招聘。
美容院招聘面试问题参考
1. 相关工作有多久了？
2. 你希望和什么样的同事一起工作？
3. 你的兴趣爱好有哪些呢？
3. 说说你的优点和缺点吧？
4. 你对工资待遇有什么样的要求？
5. 你的上一个工作主要是负责哪块？
6. 你想得到哪方面的提高？(职位+技能+新资待遇+管理)
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